Durango, Dgo.
A pesar de que en México la pobreza laboral registró una disminución de 3.1 puntos porcentuales entre el cuarto trimestre de 2024 y el mismo periodo de 2025, según datos preliminares del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la situación en Durango muestra retos persistentes en el mercado laboral del estado que todavía demandan atención de autoridades y sociedad civil.
La pobreza laboral es un indicador de corto plazo que mide el porcentaje de personas cuyo ingreso laboral per cápita no es suficiente para adquirir la canasta alimentaria, un umbral estrechamente ligado a la capacidad de cubrir lo mínimo indispensable para vivir.
Tendencia nacional y contexto local
A nivel nacional, el porcentaje de personas en situación de pobreza laboral pasó de 35.4 % en el cuarto trimestre de 2024 a 32.3 % en el cuarto trimestre de 2025, con reducciones tanto en zonas urbanas como rurales.
Sin embargo, Durango presentó un comportamiento distinto en la primera mitad de 2025, dado que su población en situación de pobreza laboral había experimentado incrementos en trimestres previos, alcanzando 33.4 % en el tercer trimestre de 2025, cifra por encima del promedio nacional en ese periodo.
Estas cifras ubican al estado entre los territorios que han mostrado variaciones al alza en la proporción de personas que no alcanzan ingresos suficientes para cubrir una canasta alimentaria, lo cual indica la necesidad de políticas públicas focalizadas en el empleo y el ingreso de los trabajadores duranguenses.
Condiciones laborales y salarios
De acuerdo con datos oficiales sobre el mercado laboral de Durango en el primer trimestre de 2025:
- La tasa de participación laboral fue de 59.8 %, y
- La tasa de desocupación alcanzó 3.45 %, con 30.1 mil personas desempleadas.
El ingreso promedio mensual registrado fue de aproximadamente 7 470 pesos, aunque existe una clara brecha entre trabajadores formales e informales, con salarios por debajo de la línea de bienestar en un segmento importante de la población.
Además, un estudio independiente señala que alrededor del 61 % de los trabajadores en Durango recibe un “salario de pobreza”, es decir, ingresos que no alcanzan a comprar dos canastas básicas alimentarias al mes, lo que refleja condiciones económicas difíciles para gran parte de la fuerza laboral.
Desafíos estructurales en empleo
Más allá de la pobreza laboral, el mercado laboral duranguense enfrenta retos en la generación de empleo formal y sostenido. Informes económicos señalan que la meta estatal de generación de empleos en 2025 no se cumplió, con un crecimiento insuficiente que limita la capacidad de la economía local para absorber población activa.
Este contexto sugiere que, aunque el país avanza hacia una reducción general de la pobreza laboral, los efectos no se perciben de manera uniforme en todos los estados, y Durango enfrenta desafíos particulares que requieren enfoques integrales en trabajo, educación, capacitación y políticas de empleo digno.
Perspectiva y acciones necesarias
Especialistas y organizaciones civiles han señalado que la persistencia de la pobreza laboral en Durango puede estar relacionada con bajos salarios, empleo informal y falta de crecimiento económico robusto, factores que deben abordarse con estrategias de desarrollo productivo, inversión en capacitación y fortalecimiento del empleo formal.
Con los datos definitivos aún por publicarse y con indicadores trimestrales que continuarán siendo monitoreados, las autoridades estatales y federales tienen la oportunidad de diseñar intervenciones focalizadas que impulsen el bienestar económico de los duranguenses y reduzcan las brechas actuales en ingresos y empleo.
