Durango, Dgo.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Petróleos Mexicanos (Pemex) informó que durante 2025 reforzó sus políticas para promover la igualdad de género y erradicar la violencia contra las mujeres dentro de la empresa, con más de 403 acciones de inclusión, sensibilización y prevención que beneficiaron a más de 247 mil trabajadores en todo el país.
De acuerdo con la empresa productiva del Estado, estas actividades se desarrollaron a través de la Gerencia de Inclusión y Derechos Humanos, con programas orientados a garantizar ambientes laborales libres de violencia, fortalecer la cultura de los derechos humanos y promover la igualdad entre mujeres y hombres.
Entre las acciones implementadas destacan 100 actividades enfocadas en la construcción de espacios laborales seguros y libres de violencia de género, que registraron más de 73 mil participaciones; además de 99 acciones de sensibilización y acompañamiento psicosocial, mediante servicios como el Centro de Atención y Bienestar Laboral y de Género (CABLAG) y herramientas digitales de apoyo.
Pemex también impulsó 86 acciones relacionadas con inclusión, igualdad y no discriminación, que impactaron a casi 66 mil trabajadores, además de diversas actividades culturales y comunitarias con perspectiva de género.
Impacto en la región Laguna de Durango
Aunque la mayoría de las oficinas corporativas de Pemex se encuentran en el sureste del país y en la Ciudad de México, Durango también forma parte de la red logística de la empresa, particularmente en la región Laguna.
En Gómez Palacio opera una Terminal de Almacenamiento y Despacho (TAD) de Pemex que distribuye gasolina y diésel a municipios de Durango, Coahuila y Zacatecas. Esta instalación, inaugurada en 1960, forma parte de la infraestructura estratégica para el suministro de combustibles en el norte del país.
La terminal cuenta con sistemas de control y seguridad para sus operaciones y atiende diariamente la demanda regional de combustibles a través de una red de estaciones de servicio, lo que la convierte en un punto clave para el abasto energético en la Comarca Lagunera.
Participación equilibrada entre mujeres y hombres
Pemex destacó que en las actividades relacionadas con inclusión y derechos humanos la participación fue prácticamente paritaria, con 52 por ciento de mujeres y 48 por ciento de hombres, lo que representa un avance respecto a años anteriores.
Además, la empresa anunció el desarrollo de nuevas herramientas tecnológicas, como el Sistema Único de Información de Género y Derechos Humanos y el Mapa de Riesgos en Derechos Humanos, enfocados en la prevención de la violencia y la atención de posibles casos de discriminación.
Con estas acciones, la empresa petrolera reiteró su compromiso institucional con la igualdad sustantiva, la inclusión laboral y la construcción de espacios de trabajo seguros para las mujeres en todas sus áreas de operación.
