- Hubo quienes le apostaron que estallaría acuerdo salarial en la UJED… se equivocaron.
Este miércoles se hizo público el acuerdo al cual llegaron, los distintos sindicatos de la Universidad Juárez del Estado de Durango y la rectoría que en este caso, encabeza Ramón García, el cual por cierto, tiene poco en el cargo y no es ningún secreto que también fue la primera gran prueba de su gestión, por lo que según los acuerdos a los que ambas partes llegaron, se podría decir que pasó con oficio esa negociación, la que sobra decir, no era fácil.
Fueron por lo menos dos las semanas de un estira y afloja de parte de los trabajadores y la parte patronal, incluso se sabe que había mesas de negociación una o dos veces por día, algunas de las cuales, se realizan por la mañana y tarde y de igual manera, los fines de semana, lo que habla de lo compleja que resultó dicha negociación, pues algunos de los principales reclamos estaban relacionados con la gestión pasada, como: el exceso de plazas de confianza, el descuido de las unidades académicas o la falta de material de trabajo, por mencionar algunas.
En un principio la demanda de los académicos era de un 10 por ciento de incremento salarial, mientras que los trabajadores de un 20%, pretenciones que resultaban absolutamente inviables financieramente hablando, tomando en cuenta que ni siquiera la UNAM, pudo alcanzar acuerdos semejantes, a pesar de que los tres sindicatos de la máxima casa de estudios se unieron para ejercer mayor presión en sus demandas, de ahí que fuera la primera prueba de fuego del nuevo rector quien, como ya se expuso, mostró un gran oficio logrando un acuerdo responsable que no solo cubre las necesidades de la base laboral, sino que al mismo tiempo, protege la viabilidad financiera de la Universidad Juárez del Estado de Durango.
El acuerdo al cual se llegó, ni duda cabe que calla las bocas de aquellos detractores a Ramón García, quienes le apostaban a que un posible conflicto laboral le explotara en las manos, contrario a ello, logró generar las condiciones para que la paz laboral se mantenga en la Universidad, sin obviar claro, la responsabilidad con la cual se condujeron los líderes sindicales al aceptar dicha propuesta que mantiene la estabilidad financiera de la UJED que no es un tema menor y que todas las partes deben cuidar sí o sí, como fue el caso.
