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Centros de Justicia Laboral ya atienden casos de acoso

Los nuevos Centros de Justicia Laboral son los que atienden los casos de acoso laboral en contra de mujeres, con la característica de que no es obligatoria la conciliación, pues las víctimas pueden acudir de manera directa al juzgado, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Israel Soto Peña, al informar que en estos momentos se atienden tres denuncias por esta causa.

Al referirse a la situación que se presenta en el tema del acoso laboral, el funcionario manifestó que se han atendido tres casos, los cuales se recibieron desde el año pasado, de los cuales en dos se determinó en primera instancia que no había una situación de este tipo con la versión de las mismas trabajadoras, mientras en el tercero se dio acompañamiento a la persona afectada y hay un proceso en el Juzgado Laboral.

El funcionario destacó la importancia de que se denuncien los casos donde se presente acoso, que los patrones y los trabajadores colaboren con la autoridad para que se hagan fuertes estas denuncias y prosperen, pues manifestó que a veces faltan elementos y se convierten prácticamente en el dicho de la víctima y del victimario.

Agregó que las denuncias que llegan se atienden, para señalar que la Secretaría actuará con severidad en este tipo de situaciones, para evitar que se presenten más casos, en medida de lo posible.

Al mismo tiempo, planteó la necesidad de que se hagan acciones que contribuyan a combatir la desigualdad laboral, el acoso y una serie de desventajas que tienen las mujeres a la hora de realizar sus actividades económicas, de trabajar con el objetivo de salir adelante, de superarse, algo que es necesario que se les apoye en todo momento, para reducir estas situaciones que m muchas trabajadoras deben enfrentar.

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