Coordinan acciones para promover salud mental en sector industrial

En un trabajo coordinado de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y el Instituto de Salud Mental del Estado (ISMED) se da seguimiento a la atención en temas de salud mental dentro de una planta manufacturera en condiciones de riesgo, esto con la finalidad de reforzar las acciones preventivas a favor de sus trabajadores, dio a conocer la directora del ISMED, María Soledad Ruiz Canaán.

La funcionaria estatal, detalló que especialistas del ISMED realizaron una reunión con personal de recursos humanos de dicha planta, para conocer de primera mano la situación actual de la empresa en cuanto a temas preventivos y de atención en la plantilla laboral, explicó que antecedentes de problemas como violencia doméstica, adicciones, trastornos mentales, entre otros, pueden reflejarse negativamente en los centros de trabajo, por lo que la aplicación de la recién creada NOM 035, es fundamental para reconocer los factores de riesgo y brindar atención en el tema.

Ante la necesidad de abordar diversas problemáticas que afectan a la plantilla de este centro laboral, Soledad Ruiz Canaán explicó que se capacitará a personal del departamento médico y de psicología con la finalidad de que obtengan herramientas para una mejor detección de problemas mentales, así mismo, se brindará orientación y asesoramiento para que los trabajadores conozcan la importancia de buscar ayuda profesional en caso de presentar señales de riesgo.

De igual manera, se buscará que esta instrucción alcance a personal clave de otras maquiladoras y así fortalecer los mecanismos de detección y referencia a centros de atención.

Finalmente, la titular del ISMED reconoció que aunque la implementación de medidas preventivas y de seguridad dentro de las áreas de trabajo ante posibles situaciones de riesgo es de suma relevancia, las condiciones laborales son determinantes para que los trabajadores puedan tener un buen desempeño y bienestar personal, “existe una tarea importante por parte de las empresas para mejorar las condiciones generales de sus trabajadores, ya que esto depende que las personas que laboran dentro de las distintas áreas de trabajo, puedan gozar de una buena salud mental.