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Demandas impagables en municipios

  • Piden a nuevos alcaldes tener cuidado al despedir personal

Por: Martha Medina

Ante los problemas que enfrentan algunos municipios para hacer frente a demandas laborales que se presentaron desde hace varios años y que representan cantidades elevadas, es necesario que los presidentes municipales actúen con responsabilidad al momento en que decidan despedir personal, para evitar conflictos en el futuro, señaló el diputado Gerardo Villarreal Solís.

El legislador puntualizó que se trata de una situación que se tiene que analizar en estos momentos cuando las administraciones municipales tienen apenas dos meses desde que iniciaron, para evitar que se presenten despidos injustificados que puedan dar lugar a conflictos de carácter laboral en un futuro.

Puntualizó que cuando se presenten casos en los cuales se considere procedente el despido de algún trabajador, los presidentes municipales deben tener los elementos que justifiquen tal decisión y de manera especial los recursos económicos para cubrir el pago de la indemnización que establece la ley; “en los casos en los que se detecte personal que realmente no sea necesario, entonces se le debe liquidar”, dijo el diputado, al manifestar que se trata ante todo de evitar que tales decisiones puedan derivar en un problema en un futuro.

Recordó la situación en la que se encuentran algunos municipios, como son Pueblo Nuevo, Guadalupe Victoria y San Dimas, los cuales enfrentan problemas porque como resultado de conflictos laborales que vienen desde hace varios años fueron emitidos laudos por el tribunal laboral burocrático, los cuales deberán cubrir aunque representan cantidades muy elevadas que afectan directamente las finanzas municipales.

 Ante estos casos, el legislador consideró necesario que los presidentes municipales sean conscientes tanto de la situación que enfrentan, en el caso de los que tienen laudos pendientes, y cuiden las decisiones que toman con respecto a los trabajadores municipales, para evitar que se presenten nuevos conflictos laborales que tienden a complicarse con el paso del tiempo, pues como lo indica la experiencia de algunos ayuntamientos, este tipo de demandas pueden alcanzar cantidades muy elevadas.

El legislador manifestó que ante estos casos es necesario que los alcaldes analicen la situación del personal con el que recibieron la administración municipal, con el propósito de que cuiden el tema de conflictos laborales y solamente recurran al despido en casos muy específicos, para evitar conflictos que tienden a ser más complicados con el tiempo.

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