Difundirán protocolo para evitar acoso laboral

La difusión del protocolo contra el acoso y hostigamiento laboral, contribuirá a que las trabajadoras del gobierno estatal puedan identificar estos problemas cuando se presenten, así como plantear estas situaciones ante las instancias correspondientes, señaló la directora del Instituto Estatal para la Mujer, Laura Elena Estrada, al reconocer que se trata de un tema del que no se tiene mucho conocimiento.

Agregó que hasta el momento, el Instituto ha dado atención a 4 casos de acoso y hostigamiento laboral que fueron denunciados por las víctimas, después de que se acercaron a solicitar ayuda, aunque no descartó que la cantidad pueda ser mayor, pues manifestó que las personas que se encuentran en tales situaciones no siempre denuncian por temor a perder su trabajo, o bien por falta de conocimiento.

Explicó la funcionaria que aún existe desconocimiento acerca del acoso y el hostigamiento laboral, situación que dificulta que muchas veces las y los trabajadores que enfrentan estos problemas los puedan identificar, por lo cual por medio de la elaboración de un protocolo que está por publicarse para su aplicación en todas las áreas de la administración estatal, se busca no solamente definir estos problemas, así como orientar a las víctimas para que sepan a dónde acudir para denunciar la situación en la que se encuentran y solicitar ayuda.

Aunque se trata de problemas que afectan en mayor proporción a las mujeres que trabajan, el acoso y el hostigamiento laboral también afectan a los hombres, pero no siempre se denuncia por el temor de las víctimas a perder su empleo, y también porque desconocen cómo realizar este procedimiento.

De ahí que después de la publicación del protocolo, se trabajará en la difusión del mismo en  todas las áreas del gobierno estatal, pues el objetivo es que todos los trabajadores lo conozcan y en caso necesario, tengan la posibilidad de solicitar su aplicación, además de que también se buscará sensibilizar a todo el personal con respecto al acoso y hostigamiento laboral, para trabajar en la erradicación de estos problemas que afectan tanto a las mujeres como a los hombres, además de que el Instituto mantendrá su apoyo a las víctimas de estos problemas que se acerquen a pedir ayuda, como sucedió en un pasado reciente, cuando se atendieron 4 casos.