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Garantiza SEED el pago de su salario a los trabajadores de nuevo ingreso.

  • Calderón Luján dijo que se Impulsa una Planeación Anticipada para evitar la falta de maestros. 

Con el inicio del presente año las acciones de Secretaría de Educación del Estado, están dirigidas a para garantizarle a los trabajadores de nuevo ingreso el pago efectivo de su salario, desde el momento que inician a trabajar en los salones de clases, al momento que se le emite el pago sin que quede  pendiente ningún día de los que se les adeude, informó Rubén Calderón Luján, titular de la citada Secretaría.

Dijo que ese ese es el objetivo principal de la reunión sostenida con personal operativo de los departamentos de la Secretaría que tienen a su cargo la administración y el control de las escuelas secundarias de la entidad, con el fin de impulsar en los maestros de secundaria una Planeación Anticipada de las necesidades que se presenten a futuro en las escuelas, para proporcionarles los recursos necesarios para que sigan trabajando sin afectar el proceso educativo.

Dijo que a partir de la quincena cuatro del 2020 deberá estar operando el sistema porque existen ciertos protocolos que obligan al trabajador que va a pedir un permiso o licencia sindical, pedirlo con ciertos días con antelación, para que la autoridad educativa haga el proceso administrativo correspondiente, para que el día que se vaya y al día siguiente sea sustituido.

La reunión fue presidida, además del titular de la SEED, por José Luis Soto Gámiz, Subsecretario de Servicios Educativos y por Graciela Hernández, Coordinadora del Servicio Profesional Docente, Correspondió a Víctor Manuel Calderón Arambula, Jefe del Departamento de Secundaria Técnica, explicar el proceso y dijo que es una inquietud del Secretario de Educación, agilizar los trámites administrativos que se operan en la Secretaría para mejorar la eficiencia del sistema.

El proyecto de Planeación Anticipada consiste en anticipar con todos los directores de las escuelas las necesidades que tienen con un mes antes, para que en ese mes, hacer todo el proceso administrativo para darle cobertura al servicio.

Con ello evitamos el ausentismo de maestros, el avance en los programas escolares y se cubre la necesidad educativa al día siguiente del inicio de la licencia del maestro y con esto evitamos el conflicto, es una constante queja de los padres de familia la falta de algún maestro, ese es el propósito, que los permisos y licencias de los maestro se manifiesten con antelación. 

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