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Informalidad por arriba del 50% en la entidad

En la entidad, el porcentaje de personas que trabajan en la informalidad se mantiene por encima del 50 por ciento, aunque se trabaja para reducirlo a través de ofrecer a los buscadores de empleo más espacios laborales en empresas formales, donde puedan recibir las prestaciones que establece la ley, señaló el secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Israel Soto Peña.

Al referirse al índice de informalidad laboral que se registra en Durango actualmente, el funcionario puntualizó que aunque se trata de un porcentaje elevado que plantea la necesidad de fortalecer las inversiones para la generación de nuevos empleos, hay otras entidades del país donde se presenta esta circunstancia de manera más marcada.

Explicó que hay entidades como Oaxaca, Chiapas o Guerrero, que tienen porcentajes más elevados en lo que se refiere al trabajo informal, situación que obedece en parte también a los índices de pobreza que se registran en esos lugares, por los cuales las personas buscan obtener un ingreso aunque tengan que laborar en condiciones muchas veces precarias y sin contar con prestaciones.

Apuntó que en el caso de Durango, aunque poco más de la mitad de las personas que trabajan actualmente, lo hacen en el sector informal, el porcentaje que se tiene tiende a disminuir, debido a que en muchos casos, los trabajadores buscan dejar la informalidad y obtener un empleo que les permita tener las prestaciones que establece la ley, además de un mejor ingreso.

Ante esta situación, el secretario puntualizó que además del trabajo que se realiza para promover nuevas inversiones en la entidad y con ello generar nuevos empleos formales, otro tema que también es necesario atender se refiere a la capacitación de los trabajadores, pues en la medida que cuentan con una mejor preparación, tienen la posibilidad de lograr espacios laborales con mejores ingresos y prestaciones.

El funcionario manifestó que la capacitación de los trabajadores es uno de los factores que interesan más a las empresas que tienen espacios vacantes, por lo cual consideró necesario avanzar más en este tema, para que quienes laboran en la informalidad, puedan encontrar mejores opciones.

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