Durango, Dgo.-
El agotamiento laboral, conocido como burnout, se ha convertido en una problemática cada vez más visible entre la población trabajadora, y Durango no es la excepción. De acuerdo con el más reciente Barómetro de Talento de ManpowerGroup, en México siete de cada diez trabajadores han experimentado este desgaste recientemente .
Este fenómeno, que impacta directamente la salud mental y la productividad, también se refleja en el entorno laboral duranguense, donde largas jornadas, presión constante y falta de equilibrio entre vida personal y trabajo son factores frecuentes en distintos sectores.
El estudio revela que cuatro de cada diez empleados enfrentan presión constante, mientras que uno de cada cuatro reporta jornadas laborales extensas o poco flexibles, condiciones que son similares en regiones como Durango, especialmente en áreas operativas y de servicios .
Además, sólo el 36% de los trabajadores en el país percibe niveles bajos de estrés, lo que evidencia una tendencia generalizada de desgaste laboral. En el caso de las mujeres, la situación es más marcada, ya que el 70% reporta altos niveles de estrés, frente al 60% de los hombres.
Especialistas señalan que uno de los principales retos es transformar la cultura laboral, pasando de esquemas rígidos a modelos enfocados en resultados y bienestar. Esto permitiría mejorar la calidad de vida de los trabajadores y, al mismo tiempo, incrementar la productividad.
En Durango, donde sectores como la industria, comercio y servicios concentran una gran parte del empleo, el tema del burnout comienza a posicionarse como un desafío urgente para empresas y autoridades, especialmente en un contexto donde la salud mental cobra cada vez mayor relevancia.
Expertos coinciden en que invertir en bienestar organizacional no es un lujo, sino una necesidad estratégica para evitar el desgaste del talento humano y fortalecer la competitividad regional.
