Tayoltita, San Dimas, Dgo.— Trabajadores de las secciones 21 y 22 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros iniciaron este viernes un paro laboral en la operación San Dimas de First Majestic, en demanda de atención a diversas inconformidades relacionadas con seguridad, condiciones de trabajo, prestaciones y el pago del bono anual de productividad.
Entre los principales reclamos se encuentran las condiciones de trabajo en las denominadas “zonas calientes”, donde los trabajadores aseguran que existe una ventilación insuficiente. También señalan presuntas deficiencias en maquinaria y cuestionan la calidad del acero utilizado para las labores de barrenación.
De acuerdo con los trabajadores, estas condiciones representan riesgos para la seguridad del personal y para el desarrollo de las actividades mineras.
A estas demandas se suma el retraso en el pago del bono anual de productividad, prestación que, según la versión de los sindicalizados, tradicionalmente era cubierta durante mayo y que hasta ahora permanece pendiente.
Los trabajadores también manifestaron su inconformidad con funcionarios del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato, al considerar que no han recibido el respaldo necesario para resolver el conflicto con la empresa.
Según su versión, se les habría informado que la compañía no aceptaba cubrir el bono y que, en caso de realizarse el pago, los trabajadores tendrían que asumir la totalidad de los impuestos correspondientes.
Ante esta situación, solicitaron la intervención del dirigente nacional Napoleón Gómez Urrutia para buscar una solución y concretar el pago de la prestación.
Los sindicalizados también difundieron una carta en la que señalan que el bono fue entregado de manera puntual durante varios años y que posteriormente comenzaron a presentarse retrasos, modificaciones o pagos parciales relacionados con esta prestación y otros acuerdos laborales.
Otro de los puntos de conflicto está relacionado con la renovación de contratos de personal contratista.
Los trabajadores mantienen resguardados los accesos a la operación para impedir el ingreso de contratistas y sostienen que la representación sindical no habría autorizado la renovación de estos contratos, debido a que, según su versión, las negociaciones debían realizarse hasta noviembre.
Los inconformes consideran que la renovación anticipada forma parte de los desacuerdos que mantienen actualmente con la empresa.
Los trabajadores señalaron que, si el bono no es cubierto en diciembre, podrían iniciar un proceso de huelga, por lo que el conflicto podría prolongarse si no se alcanza un acuerdo entre la representación sindical y la empresa.
Por ahora, las principales demandas se concentran en el pago del bono de productividad, mejores condiciones de seguridad, atención médica, maquinaria y materiales de trabajo, así como la situación de los contratos de terceros.
Los señalamientos sobre las condiciones laborales, el pago del bono y el cumplimiento del contrato colectivo corresponden a la versión de los trabajadores y están pendientes de la postura oficial de First Majestic y de la dirigencia sindical.
