Durango, Dgo.— La salud mental se ha convertido en un tema que también alcanza al ámbito laboral, donde factores como las jornadas extensas, la presión por cumplir objetivos, los traslados y las condiciones del entorno pueden influir en el bienestar de los trabajadores.
En el marco del Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora este 10 de octubre, la Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que 15 por ciento de los adultos en edad laboral vive con algún trastorno mental, una situación que también plantea desafíos para los centros de trabajo.
De acuerdo con el material presentado por WeWork y Michael Page, 15.6 por ciento de los profesionales en México considera el bienestar mental como un beneficio indispensable o no negociable para permanecer en una empresa. Además, entre las generaciones X, millennial y Z, entre 30 y 32 por ciento otorga importancia a espacios laborales que favorezcan el bienestar físico, emocional y social.
El tema adquiere relevancia en el estado debido al tamaño de su población trabajadora. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), durante el primer trimestre de 2026 Durango registró 891 mil personas dentro de la población económicamente activa y 862 mil personas ocupadas.
El panorama estatal también muestra condiciones laborales que deben considerarse al hablar de bienestar. En ese mismo periodo, la tasa de informalidad laboral 2 fue de 51.5 por ciento, mientras que la tasa de condiciones críticas de ocupación alcanzó 36.8 por ciento.
A esto se suma el panorama de salud mental reportado por la Secretaría de Salud de Durango. Su diagnóstico estatal señala que durante 2024 se registraron 4 mil 698 casos nuevos de depresión en las unidades de salud de la entidad, con mayor concentración entre personas de 25 a 49 años, grupo en el que también se identifica una mayor carga relacionada con ansiedad, estrés crónico y agotamiento emocional.
Estos datos no significan que los casos de depresión estén necesariamente vinculados con el trabajo, pero sí muestran la dimensión que tiene la salud mental entre la población adulta de Durango.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) identifica entre los factores asociados con el estrés laboral elementos como las exigencias del trabajo, problemas económicos y familiares y el tráfico vehicular. Entre sus posibles manifestaciones se encuentran la ansiedad, irritabilidad, agotamiento, dificultades de concentración y alteraciones del sueño.
El propio IMSS señala que cuando las exigencias laborales superan los recursos o capacidades de una persona pueden aparecer estrés, fatiga mental, agotamiento, ansiedad y depresión.
Para Durango, el traslado cotidiano también representa un aspecto a considerar, particularmente para quienes deben desplazarse desde otros municipios o zonas periféricas hacia sus centros de trabajo. Sin embargo, no existe en las fuentes consultadas un dato estatal que permita cuantificar cuánto estrés laboral es atribuible específicamente a los tiempos de traslado.
El enfoque no consiste únicamente en ofrecer actividades de relajación o espacios de descanso. La prevención también implica revisar las condiciones en que se desarrolla el trabajo, detectar factores de riesgo psicosocial y facilitar que quienes necesiten ayuda puedan acceder a atención profesional.
En Durango ya existen ejemplos de instituciones que han incorporado este tema. La Fiscalía General del Estado, por ejemplo, realizó en 2025 una jornada dirigida a su personal sobre salud mental, manejo del estrés y equilibrio entre la vida laboral y personal.
Asimismo, la Secretaría de Salud de Durango cuenta con una Coordinación de Salud Mental y contempla mecanismos de detección, canalización y atención psicológica para determinados grupos de trabajadores del sector salud.
El reto para las empresas, de acuerdo con los principios de prevención de riesgos psicosociales, pasa por identificar cargas excesivas de trabajo, mejorar la organización de las jornadas, promover ambientes respetuosos y facilitar el acceso a orientación psicológica cuando sea necesario.
En una entidad donde más de 860 mil personas se encontraban ocupadas al inicio de 2026, la salud mental representa un asunto que rebasa el ámbito individual y también forma parte de las condiciones en las que se desarrolla la actividad económica de Durango.
