Durango, Dgo.— Mientras México perfila un cierre de año con mayores expectativas de contratación, Durango enfrenta una de sus principales debilidades en el mercado laboral: el crecimiento de la informalidad, que coloca al estado en una posición complicada para aprovechar plenamente la generación de nuevos empleos.
De acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, México alcanzó una Tendencia Neta de Empleo de 41% para el cuarto trimestre de 2026, un incremento de 13 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y también frente al mismo periodo de 2025. Además, 53% de los empleadores prevé aumentar sus plantillas.
Sin embargo, este escenario nacional positivo contrasta con los problemas que persisten en Durango. La informalidad laboral aumentó 4.32 puntos porcentuales en un año, el mayor incremento registrado entre las entidades del país, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondientes al segundo trimestre de 2026.
La situación resulta particularmente preocupante porque significa que una parte importante de los trabajadores duranguenses permanece fuera de empleos con condiciones formales, seguridad social y prestaciones laborales.
Más de la mitad de los trabajadores, en la informalidad
Los datos más recientes colocan la tasa de informalidad laboral de Durango alrededor de 55.5%, es decir, más de la mitad de las personas ocupadas se encuentran bajo alguna modalidad de informalidad.
El problema no es únicamente el porcentaje alcanzado, sino la velocidad con la que aumentó: mientras la informalidad nacional creció 0.3 puntos porcentuales, Durango registró un incremento de 4.32 puntos, el mayor del país.
El indicador representa un retroceso en materia de calidad del empleo, particularmente en un momento en que la economía nacional comienza a mostrar mejores expectativas de contratación.
El reto: que las inversiones lleguen con empleos formales
La encuesta de ManpowerGroup señala que los sectores con mejores perspectivas para el cierre de 2026 son el automotriz, con 53%; finanzas y seguros, 47%; información, 45%; comercio y logística, 44%; y construcción y bienes raíces, 44%.
El sector automotriz destaca especialmente por registrar un aumento de 40 puntos porcentuales en su expectativa de contratación respecto al cierre de 2025.
Para Durango, el desafío será que la llegada o expansión de empresas y nuevas inversiones se traduzca en puestos de trabajo formales, permanentes y mejor remunerados, y no solamente en un incremento de personas ocupadas.
La propia encuesta advierte que el crecimiento laboral no será uniforme y que las oportunidades estarán determinadas por la concentración de industrias, inversión y actividad empresarial de cada región. El Noroeste, donde se ubica Durango, registra una expectativa de contratación de apenas 31%, por debajo del promedio nacional de 41%.
Durango necesita convertir inversión en mejores empleos
El panorama estatal tiene además otro foco de preocupación: el Indicador Trimestral de la Actividad Económica Estatal (ITAEE) reportó una disminución anual de 0.8% en la actividad económica de Durango durante el primer trimestre de 2026.
A esto se suma que en el primer trimestre la entidad registró una tasa de informalidad laboral de 55.2%, con 476 mil personas en alguna modalidad de empleo informal; el propio INEGI reportó un incremento de 55 mil personas respecto al mismo periodo de 2025.
Aunque la pobreza laboral mostró una ligera mejoría y bajó de 32.1% a 31.5% entre el primer trimestre de 2025 y el mismo periodo de 2026, el indicador todavía significa que casi uno de cada tres duranguenses se encontraba en pobreza laboral.
Así, mientras el país avanza hacia un cierre de 2026 con mejores expectativas de contratación, Durango enfrenta el reto de evitar que el crecimiento laboral se traduzca únicamente en más ocupación, sin mejorar la formalidad y la calidad de los empleos.
El reto para el estado no es solamente generar plazas de trabajo, sino lograr que quienes hoy sobreviven en la informalidad puedan acceder a empleos con prestaciones, seguridad social y mejores ingresos.
