Durango, Dgo. – El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Durango planteó que el incremento al salario mínimo para 2027 tenga un tope máximo de 6 por ciento, al advertir que un ajuste superior podría generar presiones económicas para las empresas y poner en riesgo la creación y conservación de empleos.
El presidente del organismo empresarial, Raúl Montelongo Nevárez, consideró que el próximo aumento salarial debe establecerse con criterios que permitan mejorar los ingresos de los trabajadores sin comprometer la estabilidad financiera de los negocios.
La propuesta abre el debate sobre el equilibrio entre el poder adquisitivo de las familias y los costos que enfrentan las empresas, particularmente aquellas que deben absorber incrementos en salarios, insumos, servicios y otros gastos de operación.
Montelongo Nevárez advirtió que aumentos por encima del porcentaje planteado podrían elevar los costos de producción y operación, lo que dificultaría a algunas empresas mantener sus plantillas laborales o generar nuevas oportunidades de trabajo.
En Durango, donde las micro, pequeñas y medianas empresas tienen un papel importante en la actividad económica y la generación de empleos, la definición del salario mínimo para 2027 será un tema relevante para el sector productivo.
El planteamiento empresarial también coloca sobre la mesa la necesidad de analizar las condiciones económicas de los negocios y la evolución de los precios, a fin de determinar un incremento que resulte sostenible para los empleadores y que, al mismo tiempo, permita a los trabajadores hacer frente al costo de vida.
La propuesta del CCE representa una postura del sector empresarial y no una decisión definitiva sobre el aumento salarial del próximo año. El porcentaje oficial deberá determinarse mediante el proceso correspondiente entre los sectores involucrados y las autoridades competentes.
Mientras se acerca la negociación para 2027, el debate se centra en cuánto puede aumentar el ingreso de los trabajadores sin generar presiones adicionales sobre las empresas y el mercado laboral.
