Durango, Dgo.
Aunque a nivel nacional más de 124 mil personas ya cuentan con seguridad social a través del programa de incorporación de Personas Trabajadoras del Hogar (PTH) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en Durango el avance sigue siendo limitado, con una cobertura aún baja frente al total de quienes se dedican a esta actividad.
De acuerdo con información del IMSS, actualmente 59 mil trabajadoras y trabajadores del hogar cuentan con vigencia en el sistema y acceso a servicios médicos, hospitalarios, medicamentos, incapacidades, pensión, guarderías y actividades sociales. Además, al sumar a sus beneficiarios —como hijos, parejas o padres— se alcanza una cobertura superior a las 124 mil personas.
La titular de Afiliación del IMSS, Carolina Griselda Cisneros Prado, informó que este esquema también ha permitido que 46 mil personas ya obtengan una pensión y que cerca de 11 mil hayan iniciado su vida laboral formal mediante este modelo.
Sin embargo, en el caso de Durango, el reto sigue siendo importante. Datos previos y estimaciones locales señalan que apenas un porcentaje reducido de trabajadoras del hogar ha sido inscrito al Seguro Social por sus empleadores, pese a que desde mayo de 2023 la afiliación es obligatoria.
En la entidad, miles de mujeres —principalmente— se dedican al trabajo doméstico en hogares particulares, muchas de ellas en condiciones informales, sin acceso a prestaciones básicas como atención médica o ahorro para el retiro.
A nivel nacional, el 65 por ciento de las personas afiliadas en este programa son mujeres, con una edad promedio cercana a los 48 años, lo que refleja la vulnerabilidad de este sector que históricamente ha carecido de derechos laborales plenos.
Autoridades del IMSS han reiterado el llamado a empleadores en Durango para cumplir con la obligación de registrar a sus trabajadoras del hogar, destacando que el trámite es sencillo y puede realizarse en línea en pocos minutos.
El programa, además de garantizar derechos, genera ingresos mensuales por alrededor de 162 millones de pesos al Instituto, recursos que se destinan a mejorar servicios médicos e infraestructura hospitalaria.
Pese a los avances, especialistas coinciden en que en estados como Durango aún falta mayor difusión, inspección y cultura de cumplimiento para lograr que más trabajadoras del hogar accedan a la seguridad social y a una vida laboral digna.
