Durango, Dgo.
Durante el periodo de Semana Santa, miles de trabajadores en Durango continúan con sus actividades laborales de manera normal, ya que estos días no están considerados como descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Aunque para estudiantes de nivel básico el periodo vacacional se extiende —según el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP)— hasta el 12 de abril, en el ámbito laboral la realidad es distinta, especialmente en sectores clave de la economía local.
En Durango, áreas como el comercio, la industria maquiladora, los servicios y el sector salud mantienen operaciones durante estos días, debido a la demanda constante y a la dinámica económica del estado.
De acuerdo con datos del INEGI, una parte importante de la población ocupada en Durango se concentra en el comercio y los servicios, lo que explica que la mayoría de los trabajadores no suspenda actividades durante Semana Santa.
Sin embargo, algunas empresas y dependencias sí otorgan descanso, principalmente el Jueves y Viernes Santo, generando en algunos casos un “puente” de hasta cuatro días para quienes también descansan el fin de semana.
Mientras tanto, el sector turístico en Durango registra un incremento en actividad durante estas fechas, con mayor afluencia en destinos como la Sierra Madre Occidental, el Centro Histórico y diversos Pueblos Mágicos del estado.
Este repunte beneficia a hoteles, restaurantes, transporte y comercios, por lo que muchos trabajadores del sector incluso intensifican sus jornadas laborales para atender la demanda.
Especialistas laborales recuerdan que los empleadores no están obligados a otorgar descanso en Semana Santa, aunque en algunos casos se ha convertido en una prestación adicional o acuerdo interno en centros de trabajo.
Por ello, recomiendan a las y los trabajadores duranguenses verificar sus condiciones laborales y acuerdos con sus empleadores, para evitar confusiones respecto a días de descanso o pago.
