- Mujeres aún perciben menos sueldo que los hombres
Por: Andrei Maldonado
El estado de Durango ocupa el octavo lugar a nivel nacional en brecha salarial entre hombres y mujeres. Es decir, en la entidad todavía la diferencia entre lo que ganan los varones es mayor a lo que gana una mujer, de acuerdo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
En promedio, las mujeres ganan 15 por ciento menos que los hombres. En la informalidad, la disparidad se eleva al 20 por ciento. La brecha salarial en Durango es de 16 por ciento, esto quiere decir que por cada 100 pesos que gana un hombre por su trabajo al mes, una mujer percibe 84 pesos.
La dependencia explicó que los cargos importantes en Durango sí son para mujeres, ya que las hay en cargos directivos y gerenciales, así como en operacionales; por lo que se ha trabajado en generar políticas públicas y las empresas han mostrado mucha apertura para disminuir la brecha.
En materia del respeto a los derechos laborales de las mujeres al interior de sus trabajos, el Centro de Conciliación Laboral no reporta casos de conflicto por gravidez, pero sí reportó seis casos de acoso laboral el año pasado, mismos que se canalizaron a los tribunales.
En los casos de conflictos que vengan precedidos de acoso laboral o discriminación por género la ley contempla que no se agoten los medios de comunicación, sino que se canalice a jurídico a través de los diferentes tribunales de justicia, con la finalidad de evitar la revictimización.
