sábado, diciembre 4, 2021
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Obtienen trabajo 40% de participantes en ferias laborales

Serán más de mil espacios laborales los que se ofertarán durante las Ferias del Empleo que realizarán en este mes, la primera en esta ciudad con más de 400 plazas, la segunda será en Gómez Palacio el 26 de este mes y la tercera el 9 de noviembre, en las que se esperan muy buenos resultados, informó el Secretario del Trabajo y Previsión Social del estado, Israel Soto Peña.

Al referirse a la feria que se llevó a cabo en esta ciudad, el funcionario dijo que “estamos ofertando hoy alrededor de 400 vacantes con alrededor de 40 empresas participando, aumentó en los últimos días; igual esperamos que la de Gómez Palacio sea exitosa, que es el 26 del presente mes, y la del 9 de noviembre en Santiago Papasquiaro, que es la segunda, esperemos que nos dé muy buenos resultados”, dijo el Secretario.

Manifestó que con estas estrategias que lleva a cabo la Secretaría se atiende el compromiso que se tiene de apoyar a los buscadores de empleo para que puedan conseguir un trabajo y ayudar a las empresas a encontrar el personal que requieren, por eso se busca que en el caso de los empleadores tengan todas las facilidades, las condiciones para contratar a la mano de obra que necesitan.

Puntualizó que las ferias del empleo permiten hacer este compromiso entre trabajadores y empleadores, por lo cual se esperan buenos resultados, mientras en el tema de salarios manifestó que se ofertan desde 5 mil hasta 16 mil pesos por mes, pues hay espacios laborales para personas de todos los niveles educativos y también se buscan lugares para personal con discapacidad y de todas las edades.

Con respecto a las cifras de colocación que se tienen actualmente, Soto Peña señaló que actualmente se tiene un porcentaje del 40 por ciento solamente en el caso de las ferias del empleo, pues recordó que se cuenta con otros mecanismos de vinculación permanente, como es la bolsa de trabajo que todos los días tiene oportunidades laborales no sólo en Durango, sino en todo el país.

En  el caso de las ferias, recordó que el porcentaje de colocación se incrementó al 40 por ciento, debido a que se mejoraron mecanismos para lograr este resultado, como fue sensibilizar a las empresas para facilitar la inclusión laboral y la colocación, al evitar temas relacionados con la edad y el género, que en opinión del Secretario no son relevantes, pues las personas independientemente de su condición, se les debe valorar en función de sus aptitudes y perfil laboral, que es lo que debe interesar a todos.

 

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