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Pide Fecop regular agencias de outsourcing

El presidente de la Federación de Colegios de Profesionistas (Fecop) en Durango, Martín Estrada Arreola, habló sobre la posibilidad de que las agencias de outsourcing o empresas de subcontratación puedan ser castigadas por el Gobierno Federal con hasta 20 años de cárcel, por realizar prácticas indebidas al momento de contratar personal, esto dirigido principalmente a la evasión de impuestos y la violación de derechos de los trabajadores.

Hace unos días, el Gobierno Federal hizo un llamado y un exhorto a la regularización de todas aquellas empresas que recurren a los esquemas no legales de subcontratación laboral; advirtiendo que perseguirán a todas aquellas agencias outsourcing como delincuencia organizada y a los patrones que las contraten les aplicarán la ley de seguridad nacional, llegando ser sancionados con hasta 20 años de prisión.

En este sentido, el presidente de la Fecop en Durango comentó que, sin duda esta acción era necesaria, ya que con este tipo de esquemas de subcontratación se violentan los derechos de los trabajadores por no contar con una seguridad social, trabajo fijo y ni prestaciones, dejándolos atados de manos al momento de algún percance porque no existe quien responda por ellos.

“Nosotros como federación abogamos siempre por que se respete a los profesionistas, pero también nosotros pedimos que este mismo respeto se les dé a todos los trabajadores, yo creo que el esquema de los outsourcing es bueno, pero el problema es que la falta de una regulación específica y la facilidad para realizar un sinnúmero de malos manejos, ha propiciado que grandes empresas los utilicen e inciten a trabajar de forma ilegal”, dijo.

Manifestó que las grandes cadenas comerciales que se han instalado en diferentes partes del país son los que más recurren a este tipo de subcontrataciones, esto porque para ellos son solo más sucursales en el mundo, que les generan ganancias con poca inversión.

“Este tipo de empresas recurren mucho a esto porque ven a las personas como objetos que les sirven, mientras el trabajador se encuentra en buenas condiciones, con energía y ganas ellos ganan más, pero si el empleado cae enfermo, se deshacen de el porque no les sirve, como los objetos la vida útil termina y te vas pero tengo muchos más que ocupen tu lugar, eso es lo que hacen y claro se quitan de muchos problemas y garantías”, recalcó.

Por esta razón, señaló que la decisión tomada por el Gobierno en este tema en específico será totalmente respaldada por la Fecop y los profesionistas, destacando que, en lo que al estado le corresponde y las posibilidades que se tengan, buscarán tener acercamiento con la Secretaría del Trabajo y otros entes que se encaminen al mismo sentido, para ver de qué manera se puede reforzar el tema de la regularización de estas empresas, implementando cláusulas que garanticen al trabajador un buen desarrollo laboral y una seguridad al momento de llegar a sufrir algún accidente o al momento de su retiro, aseverando que todos aquellos que infrinjan la ley y violen los derechos de los demás, deben de ser sancionados de una manera ejemplar.

“Estas empresas únicamente se preocupan por acrecentar sus fortunas y seguir siendo estables financieramente, pero no se dan cuenta que sin los trabajadores no pueden hacer nada, entonces es necesario que se empiece a aplicar la ley de manera fuerte y de les exija lo que es, no más, pero que se respete a todos los mexicanos”, concluyó.

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