Reconoce STyPS labor de Durango en tema del empleo

Reconoce el subsecretario de Inclusión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a nivel federal, José Ignacio Rubí Salazar, el avance que representa la generación de nuevos empleos en Durango, como resultado del clima de estabilidad, seguridad y paz que se ha logrado y que origina la llegada de más inversiones, además del trabajo que se realiza en temas como la atención a jornaleros y la disminución en el trabajo infantil.

Durante la visita que realizó a Durango, el subsecretario subrayó que las nuevas inversiones que generarán más de 1,700 nuevos empleos en la entidad, son el resultado del cuidado que el gobierno ha dado a mantener los niveles de estabilidad, seguridad y paz, mismo que se refleja en la ampliación de empresas y la instalación de otras nuevas.

Al mismo tiempo, puntualizó que se trata de empresas ejemplares, como es el caso de Delphi en Durango, que actualmente ocupa el primer lugar a nivel nacional en el programa de empresas seguras con una certificación de tercer nivel.

También manifestó que durante su visita a esta entidad, realizaría la entrega del distintivo Empresa Incluyente al Tribunal Superior de Justicia en la entidad, que con esto se convierte en el primer poder que obtiene una distinción de esta naturaleza y que lo convierten en un ejemplo a nivel nacional de certificación en cuanto a inclusión.

Otro de los temas que se abordaron durante la visita del subsecretario, fue el relacionado con los avances que se llevan en el tema de la inclusión y reinserción social de personas que cumplieron una condena por algún delito en los centros penitenciarios, tema que se busca impulsar tanto en la entidad como a nivel nacional, debido a que se ha comprobado que al fortalecer las opciones laborales para estas personas, se reduce considerablemente la reincidencia en la comisión de delitos, además de que este apoyo se contempla en el artículo 21 de la Constitución Política del país.

Igualmente, también se realizó la supervisión de una empresa agrícola certificada como libre de trabajo infantil, misma que al igual que los otros temas que se abordaron, reflejan el interés del gobierno por mantener un clima favorable en el tema del empleo.

Destacó, entre las acciones que lleva a cabo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la estrategia de inclusión laboral dirigida a los jornaleros agrícolas y sus familias, tema en el cual puntualizó que existen muchas vertientes de apoyo a estos trabajadores, quienes en su inmensa mayoría tienen un origen rural y un perfil de pertenencia a comunidades indígenas.

Agregó que se atienden aspectos como la capacitación para el trabajo, la certificación de competencias laborales, la protección a familias de jornaleros agrícolas así como a sus familias, especialmente a los hijos, en temas como salud y educación; también se atienden aspectos como los derechos humanos de estas personas, sus derechos agrarios porque abandonan las tierras para trabajar en otros lugares, así como también sus derechos laborales, para que puedan ejercerlos y defenderlos.

En el tema de la inclusión laboral, también se trabaja con la situación de las personas que tienen alguna discapacidad, así como adultos mayores, que son personas que presentan condiciones de mayor vulnerabilidad.