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Sin resolverse 400 amenazas de huelga

  • Siguen revisiones salariales entre sindicatos y patrones: STPS

Por: Martha Medina

Después de que se presentaron cerca de 400 emplazamientos a huelga en las últimas semanas del 2018, continúan las negociaciones entre sindicatos y representantes patronales con respecto a la revisión salarial que se realiza en estos momentos, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Israel Soto Peña.

Agregó que se espera que este proceso de revisión salarial concluya de manera satisfactoria entre trabajadores y representantes patronales, de tal manera que no se tenga que llegar a la suspensión de labores por falta de acuerdos, ya que hace varios años que en Durango no se presenta tal circunstancia.

Al referirse a este proceso de revisión salarial que inició durante la primera semana del mes de enero, el secretario manifestó que los distintos sindicatos presentaron emplazamientos a huelga durante los meses de noviembre y diciembre del 2018, a través de los cuales presentaron peticiones de aumento salarial de un promedio del 25 por ciento, aunque generalmente estos porcentajes están sujetos a los acuerdos a los que puedan llegar los trabajadores y los representantes patronales, pues generalmente los aumentos salariales son menores con respecto a la solicitud inicial.

Añadió que incluso en estos momentos hay algunos casos en los cuales sindicatos y empresas ya concluyeron el proceso de revisión salarial, pues lograron acuerdos con incrementos que varían del 5 al 7 por ciento en los ingresos de los trabajadores, aunque Soto Peña aclaró que aún no se puede mencionar un porcentaje general, debido a que son pocos los emplazamientos a huelga que ya fueron retirados de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Sin embargo, puntualizó que en el caso de los  emplazamientos que aún se mantienen, los representantes sindicales y de la parte patronal mantienen las pláticas de avenimiento en un clima de cordialidad, por lo cual se espera que en los siguientes días logren acuerdos en cuanto al tema salarial y se evite el riesgo de que se tengan que suspender labores.

El secretario puntualizó que entre los emplazamientos a huelga que aún no se resuelven se encuentran los que presentan los sindicatos universitarios, que son los que despiertan mayor interés porque sus procesos de negociaciones son más controvertidos, aunque se espera que como ha sucedido en los años más recientes, nuevamente logren acuerdos con los representantes de la rectoría de la UJED, para evitar que lleguen a la suspensión de labores.

Finalmente, el funcionario manifestó que se busca propiciar un clima de diálogo entre sindicatos y representantes patronales, para favorecer acuerdos que los beneficien y lograr que Durango se mantenga sin huelgas, con un clima de tranquilidad laboral que favorezca nuevas inversiones en la entidad.

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