Sumó DMSP 42 quejas por mal proceder en 2015

policiasDurante la evaluación de la estadística anual que recientemente realizó la Dirección Municipal de Seguridad Pública (DMSP) se dio a conocer que a lo largo de 2015 fueron recibidas 42 denuncias ciudadanas por mal proceder de los agentes, tanto de la Policía Preventiva como de la Policía Vial, mismas que derivaron en sanciones de tipo administrativo.

Lo anterior fue dado a conocer por el propio responsable de la dependencia en mención, José Guadalupe López Carbajal, quien indicó que todas y cada una de las inconformidades fueron recibidas y atendidas por el área de Asuntos Internos de la dirección, órgano colegiado que abrió expedientes y sentó acta de conformidad, procediendo a emitir sanciones según se requiriera.

Explicó que las principales denuncias efectuadas a lo largo del año pasado por parte de los duranguenses se centraron en infracciones de tránsito indebidas, mal actuar durante las revisiones antialcohol y detenciones arbitrarias e incluso con lujo de violencia, por lo que según fuera el caso se procedió a dar de baja, suspender o amonestar al personal encontrado responsable.

El funcionario municipal aclaró que pese a esto de 2010 a la fecha se ha conseguido disminuir la cantidad de quejas ciudadanas contra policías por mal proceder ante el área de Asuntos Internos y, según se tiene registrado, la disminución es de hasta en un 80 por ciento en las quejas llevadas ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH).

Enfatizó que en gran medida este avance se ha logrado gracias al interés que las autoridades municipales han tenido hacia sus cuerpos policiacos en la presente administración, que ha incluido generar esquemas de confianza para la ciudadanía, además del gasto hecho en equipamiento; “se ha trabajado mucho en la motivación, promoviendo talleres de salud mental y de capacitación”.

En ese tenor López Carbajal detalló que al momento 170 elementos han concluido su instrucción preparatoria, 40 un nivel de licenciatura, 10 cursan actualmente una maestría e incluso se tiene el caso de un agente en doctorado; “es parte del cambio de mentalidad que queremos sea el actuar general del personal, pues sin duda hay quien todavía genera abusos contra la ciudadanía”, aseveró.