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Trabajan 320 mil mujeres en Durango

  • Enfrentan lucha constante por lograr un salario similar al de los hombres

Por: Martha Medina

Actualmente en Durango hay 320 mil mujeres que trabajan en instancias gubernamentales, empresas y establecimientos, quienes aún enfrentan una lucha para lograr que se les pague el mismo salario que a los hombres por realizar las mismas actividades, pues existe una desigualdad de 20% en este renglón, señaló el secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Israel Soto Peña.

Agregó el funcionario que se trata de una gran cantidad de mujeres que al formar parte de la población económicamente activa laboran en distintas actividades productivas en la entidad, a pesar de que un alto porcentaje de ellas enfrenta condiciones de desigualdad, como sucede con respecto al salario.

Puntualizó Soto Peña que la desigualdad en el pago de salarios es una realidad en la que se encuentra un elevado porcentaje de mujeres en la entidad, pues puntualizó que actualmente existe una diferencia del 20 por ciento entre el salario que recibe un hombre con respecto al que se le paga a una mujer, aunque ambos realicen el mismo trabajo, lo cual indica que aún hay muchas empresas que tienen prácticas discriminatorias.

Al mismo tiempo, manifestó que las mujeres también enfrentan otros problemas en el ámbito laboral, como es el acoso, por lo cual planteó la necesidad de que la iniciativa privada apoye las protestas que se realizan para demandar un alto a la violencia contra ellas y que muestren empatía con sus trabajadoras.

Manifestó que si se toma en cuenta la cantidad de mujeres que trabajan actualmente, la posibilidad de que todas o la mayoría de ellas participen en el paro al que se convocó para el 9 de marzo, puede dar una idea de la importancia que tiene su participación en la economía, pues en muchas empresas y establecimientos la mayoría del personal está integrado por mujeres.

También se refirió el secretario del Trabajo a la situación que se presenta en las maquiladoras, donde la mayoría de los trabajadores son mujeres, quienes tienen salarios bajos y enfrentan situaciones laborales adversas, pues en estos lugares sufren un constante acoso, como lo indican las quejas que se han recibido en la dependencia y que ya no revisadas por el personal de la misma.

“Se trata de actividades donde los salarios son bajos y la mayoría de las trabajadoras son personas que tienen pocos estudios, que viven en zonas marginadas de la ciudad y en muchos casos, son jefas de familia”, manifestó el secretario, al manifestar que se trata de una situación que refleja con claridad las condiciones adversas que enfrenta un elevado porcentaje de trabajadoras, pero que no se presenta en el caso de los hombres.

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