Durango, Dgo.-Una evaluación realizada por el organismo de competitividad del país (con métricas estatales 2026 e información muestral sobre ocupación de las oficinas nacionales de estadística 2025) evidencia el vínculo directo existente entre la intensidad horaria prestada y las percepciones dinerarias recibidas.
Bajo este marco, si bien diversas geografías alcanzan una armonía óptima, la realidad duranguense muestra asignaturas pendientes dentro del ámbito productivo.
A escala global del territorio mexicano, el estudio subraya que la solidez del mercado no obedece únicamente al volumen horario acumulado, sino a la dignidad del puesto desempeñado y la compensación monetaria asignada.
Sobre esa línea, el estudio indica que una docena de demarcaciones geográficas (Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Coahuila, Colima, Jalisco, Nayarit, Nuevo León, Querétaro, Sinaloa, Sonora y Tamaulipas) consiguen entrelazar estipendios situados por encima de la media regional junto a una reducida densidad de operarios que sobrepasan las 48 horas a la semana, ubicándose así bajo la etiqueta distintiva de «Menor esfuerzo físico, mayor retribución».
No obstante, a diferencia de las zonas colindantes septentrionales, que lideran las escalas más prósperas en términos de calidad de vida corporativa, Durango yace encasillado en el encuadre de «Menor esfuerzo físico, reducida retribución», dado que persisten turnos diarios moderados acompañados de remuneraciones ínfimas.
Apretar la duración de los turnos únicamente resulta provechoso si acude aparejado de un pago equitativo; a razón de ello, las cifras revelan que el entorno local aún afronta desafíos sustanciales por subsanar.
