Durango, Dgo.— La certificación de conocimientos y habilidades adquiridos mediante la experiencia laboral cobra relevancia en Durango, donde instituciones educativas y organismos públicos ya cuentan con mecanismos para reconocer oficialmente las capacidades de trabajadores, estudiantes y profesionistas.
El tema toma fuerza luego de que la Secretaría de Educación Pública (SEP) informó que, en los dos primeros años de la actual administración federal, el Sistema Nacional de Competencias CONOCER ha emitido 791 mil 873 certificados técnicos y profesionales en el país. El programa busca reconocer oficialmente conocimientos y habilidades adquiridos incluso cuando una persona no cuenta con un título académico tradicional.
De acuerdo con la SEP, entre 2015 y 2025 el porcentaje de jóvenes que no estudian ni trabajan pasó de 23 a 19 por ciento, mientras que entre la población de 25 a 34 años sin educación media superior disminuyó de 55 a 40 por ciento.
¿Qué ocurre en Durango?
En el estado existen distintas instituciones que participan en procesos de certificación de competencias laborales. El CONALEP Durango cuenta con acreditaciones para evaluar competencias relacionadas, entre otras áreas, con procesamiento de textos, elaboración de presentaciones, hojas de cálculo e impartición de cursos de capacitación.
La oferta también llega a otras regiones del estado. El Instituto Tecnológico Superior de Santiago Papasquiaro cuenta con un proceso de certificación CONOCER mediante el cual se evalúan evidencias de las habilidades de una persona frente a un estándar oficial.
En la capital, la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) mantiene un área de certificación CONOCER con opciones relacionadas con educación, tecnologías de la información, turismo, salud, servicios profesionales, construcción y mantenimiento.
También el Centro de Vinculación y Desarrollo Regional del IPN Unidad Durango opera como Entidad de Certificación y Evaluación avalada por CONOCER, donde las personas pueden capacitarse, presentar una evaluación y obtener un certificado de competencia laboral. Una necesidad que ya se discute en Durango
El tema incluso llegó al Congreso del Estado en junio de 2026, donde se presentó una iniciativa para establecer de manera permanente un Programa de Certificación de Competencias Laborales por Experiencia.
La propuesta parte de que existen trabajadores duranguenses con años de experiencia en oficios y actividades productivas que no cuentan con un documento oficial que respalde sus conocimientos. Entre los perfiles mencionados están albañiles, carpinteros, electricistas, soldadores, mecánicos, cocineras, artesanos, operadores y trabajadores del campo.
La existencia de esta iniciativa permite dimensionar uno de los retos locales: no solamente formar trabajadores, sino también reconocer formalmente los conocimientos que ya adquirieron mediante años de práctica.
El mercado laboral también plantea el reto
Según la ENOE del INEGI, durante el cuarto trimestre de 2024 Durango tenía 1 millón 443 mil 26 personas de 15 años y más; de ellas, 880 mil 314 formaban parte de la población económicamente activa y 853 mil 358 estaban ocupadas.
En este contexto, la certificación puede funcionar como una herramienta para acreditar habilidades ante empleadores, particularmente en actividades técnicas y profesionales.
La SEP señala que CONOCER busca precisamente adaptar la formación y certificación a las nuevas necesidades productivas y fortalecer sectores como el alimentario, industrial, turístico y logístico, áreas que también tienen presencia en Durango.
El comunicado federal no desglosa cuántos de los 791 mil 873 certificados emitidos corresponden específicamente a Durango, por lo que esa cifra no puede atribuirse al estado. Lo que sí muestran los datos disponibles es que Durango cuenta ya con una red de instituciones donde trabajadores y estudiantes pueden buscar la certificación oficial de sus competencias.
