Durango, Dgo. – Tener jornadas laborales moderadas no necesariamente significa mejores condiciones de vida. En Durango, los trabajadores enfrentan una realidad marcada por remuneraciones bajas, una situación que coloca a la entidad entre los estados con mayores pendientes en materia de calidad del empleo.
De acuerdo con una evaluación del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), Durango se encuentra en la categoría de “Menos trabajo, menor salario”, debido a que combina una proporción moderada de trabajadores con jornadas superiores a las 48 horas semanales con ingresos por debajo de la mediana estatal.
El análisis evidencia que la calidad del mercado laboral no debe medirse únicamente por las horas que una persona permanece trabajando, sino también por la remuneración que recibe y las condiciones en las que desempeña sus actividades.
En contraste, 12 entidades del país —Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Coahuila, Colima, Jalisco, Nayarit, Nuevo León, Querétaro, Sinaloa, Sonora y Tamaulipas— consiguieron combinar salarios superiores a sus respectivas medianas estatales con una menor proporción de trabajadores que laboran más de 48 horas a la semana.
Estas entidades fueron agrupadas en la categoría de “Menos trabajo, más salario”, un escenario que refleja mejores condiciones en cuanto a remuneración y duración de las jornadas.
Para Durango, el problema radica en que las jornadas moderadas no necesariamente se traducen en mejores ingresos para las familias. La baja remuneración limita la capacidad económica de los trabajadores y representa un obstáculo para mejorar sus condiciones de vida.
Esta situación también se relaciona con los desafíos que enfrenta el estado para generar empleos mejor remunerados y ofrecer oportunidades profesionales que permitan retener el talento local.
El reto no consiste solamente en generar más puestos de trabajo, sino en impulsar empleos formales, con salarios competitivos y condiciones que permitan a los trabajadores cubrir sus necesidades.
El diagnóstico del IMCO pone sobre la mesa una problemática importante para la economía duranguense: trabajar menos horas que en otras entidades no representa una ventaja cuando los ingresos tampoco alcanzan niveles competitivos.
Así, Durango mantiene el desafío de mejorar la calidad de su mercado laboral, elevar las remuneraciones y generar oportunidades que permitan a sus habitantes acceder a
