Hasta 4 de cada 10 empresas en Durango pedirían préstamos para cubrir aguinaldos

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  • La falta de recursos mantiene bajo presión al sector productivo; empresarios anticipan dificultades para cerrar 2026 y comenzar el próximo año.

El cumplimiento de los compromisos laborales de diciembre representa un desafío para las empresas de Durango, donde la insuficiencia de recursos disponibles podría llevar a una parte del sector productivo a buscar financiamiento externo para cubrir las prestaciones de sus trabajadores.

Joana Soto Quintero, dirigente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Durango, estimó que entre el 35 y el 40 por ciento de los negocios tendría que solicitar créditos o préstamos para reunir el dinero necesario para pagar los aguinaldos.

La representante empresarial reconoció que la proporción es considerable; sin embargo, señaló que las compañías buscan alternativas para responder a sus responsabilidades laborales y procurar el bienestar de sus empleados.

Aunque las condiciones económicas han sido adversas durante 2026, Soto Quintero destacó que muchas empresas han realizado esfuerzos para conservar a sus trabajadores. De acuerdo con su valoración, los recortes en el empleo formal se han mantenido en niveles reducidos durante el año.

Frente a este panorama, los organismos empresariales exploran mecanismos para impulsar la actividad económica, entre ellos la presencia en encuentros industriales y espacios de acercamiento comercial que permitan generar oportunidades de negocio y fortalecer a las empresas locales.

La preocupación, no obstante, no se limita al cierre de diciembre. La presidenta de Canacintra Durango advirtió que el inicio de 2027 también podría presentar complicaciones financieras, por lo que el sector trabaja en alternativas para enfrentar los meses siguientes.

La necesidad de recurrir a financiamiento para cubrir prestaciones de fin de año refleja la presión que enfrentan algunos negocios para mantener sus operaciones y cumplir oportunamente con los derechos laborales de sus colaboradores.

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