miércoles, agosto 10, 2022
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Reforma laboral con retos por enfrentar: PJED

La aplicación de la reforma laboral, que en Durango inició desde el 2019, aún enfrenta retos en que van desde la socialización de las nuevas disposiciones hasta la infraestructura y tecnología de punta para avanzar más en su aplicación, señaló el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia del estado, Ramón Guzmán Benavente.

En rueda de prensa, poco antes de poner en marcha el Congreso Internacional de Derecho Laboral que se realiza en esta ciudad, el magistrado reconoció que en este tema se tienen diversas asignaturas pendientes, ante la necesidad de que los órdenes federales y estatales, así como los operadores del derecho, los empresarios, los sindicatos del fuero jurídico, tienen que abonar más a que se desarrolle la justicia laboral.

“Recientemente se implementó hace aproximadamente 3 años, pero falta más infraestructura, más tecnología de punta, no ha habido suficiente recurso por parte del gobierno federal y lo podemos ver en la mayoría del poder judicial del país, se requiere mayor infraestructura, lo he comentado y lo vuelvo a decir, tenemos un solo juzgado en la capital”, dijo textualmente, al señalar que lo ha manifestado anteriormente, pues la junta laboral que era la que tenía la competencia para aplicar esta justicia tenía 55 empleados, mientras que el juzgado laboral en la capital tiene solamente 8 trabajadores.

Puntualizó que los números hablan por sí mismos, para advertir que con el tiempo, si no se amplía la infraestructura, existe el riesgo de que la justicia laboral pueda colapsar; reconoció que los trámites se tardan más, aunque no tanto como en la anterior Junta de Conciliación y Arbitraje, pues actualmente se llevan como máximo un año, mientras anteriormente eran hasta 7 años. Apuntó que no hay rezago y todavía alcanza para atender la demanda que existe, pero insistió en que “las predicciones son de que si con el tiempo no se amplía la infraestructura, sí vamos a tener problemas”.

Con respecto a la cantidad de demandas es de 300 por año, mientras que en la anterior Junta de Conciliación oscilaba entre las 300 y 500, para indicar que actualmente se realiza un buen trabajo pues se cuenta con centros de presentación estatales y federales, pero no es suficiente, pues también se requiere trabajar más en la conciliación, pues en el país no se tiene la costumbre de resolver los conflictos de esta manera.

En cuanto a las necesidades en infraestructura, el magistrado puntualizó que se requieren dos juzgados más en materia laboral en la capital del estado, para que se tenga la posibilidad de cumplir con el espíritu de la nueva ley laboral, que sea pronta, expedita, pública, que haya pluralidad.

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