Durango, Dgo.
La informalidad laboral continúa siendo un tema estructural en Durango y en México. De acuerdo con los datos más recientes, el cuarto trimestre de 2025 cerró con 32.9 millones de personas laborando en la informalidad a nivel nacional, representando más de la mitad de la fuerza de trabajo ocupada en el país, según el seguimiento de ManpowerGroup a cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
A nivel nacional, la población ocupada alcanzó 59.8 millones de personas, de las cuales 32.9 millones se encuentran en condición de informalidad laboral, lo que equivale a una tasa del 55 por ciento. Esta cifra representa un incremento de casi 500 mil personas respecto al mismo periodo del año anterior, cuando la tasa fue de 54.5 por ciento.
En el caso de Durango, los datos trimestrales publicados por el INEGI reflejan que la tasa de informalidad laboral supera el 50 por ciento, con estadísticas recientes ubicándola cerca del 52.4 por ciento de la población ocupada estatal trabajando en condiciones informales. Esto significa que más de la mitad de los trabajadores en el estado laboran sin prestaciones, sin acceso a seguridad social y en actividades que no cuentan con registro formal.
La tendencia al alza en Durango también se ha reflejado a lo largo del año, con incrementos porcentuales notables respecto al mismo trimestre de 2024, cuando la informalidad rondaba niveles inferiores. La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) ha mostrado cómo este fenómeno se mantiene como una de las principales brechas del mercado laboral local.
El impacto económico y social de esta situación no es menor. El empleo informal suele estar asociado a condiciones precarias, ingresos más bajos y una falta de acceso a beneficios laborales esenciales, lo que limita las oportunidades de desarrollo económico y estabilidad personal para miles de familias duranguenses. Expertos señalan que, aunque Durango ha logrado avances en la creación de empleo, la formalización del trabajo sigue siendo un reto crucial para fortalecer la competitividad y la calidad de vida de la población.
El patrón observado en Durango refleja también la fotografía nacional: el norte del país exhibe tasas de informalidad más bajas comparadas con entidades del sur y sureste, pero aún así, el reto permanece para impulsar mecanismos que favorezcan la contratación formal y la inclusión de más trabajadores en esquemas con prestaciones y seguridad social.
