La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur México) reconoció la apertura institucional del Gobierno de México y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en el avance hacia una reforma laboral responsable, flexible y gradual, que toma en cuenta las realidades operativas de millones de empresas familiares.

Desde el inicio de la discusión, la Confederación advirtió sobre el riesgo que implicaría una reducción abrupta de la jornada laboral sin acompañamiento ni certeza para las empresas y las personas trabajadoras.

En distintos momentos Concanaco y diversas cámaras del comercio organizado manifestaron preocupaciones frente a una reforma acelerada; sin embargo, optaron por permanecer en el diálogo técnico e institucional.

Octavio de la Torre, líder de la Concanaco, señaló que a través de mesas técnicas, la Confederación presentó una ruta de adaptación y propuestas concretas, que fueron escuchadas y están siendo consideradas en el marco jurídico final.

Este trabajo conjunto se reflejó en el anuncio realizado por la presidenta Claudia Sheinbaum, sobre la nueva ruta de implementación de la jornada laboral y el incremento al salario mínimo.

Señaló que los avances integrados en la reforma que dan certidumbre al sector son: Aplicación gradual con entrada en vigor en enero de 2027.

    Mantenimiento de un día de descanso semanal obligatorio, sin afectación a sectores que operan fines de semana.

    Ampliación del margen de horas extras de 9 a 12 por semana, distribuidas hasta en 4 días. Esta flexibilidad operativa, antes no regulada, ahora tiene sustento jurídico claro.

    Distribución de jornada más flexible, permitiendo hasta 56 horas semanales (integradas por las horas ordinarias, 12 horas extras y 4 horas adicionales por acuerdo voluntario), subsanando un vacío histórico en la Ley Federal del Trabajo.

    Definición más clara de las conductas que se considerarán delito de trata de personas, fortaleciendo la protección de los derechos humanos en el ámbito laboral.

    Negociación directa entre patrón y persona trabajadora para definir la jornada, siempre sin exceder 12 horas diarias.

   Reconocimiento legal del banco de horas y de la jornada compactada, equiparándolas al esquema de pago por hora y dando certeza jurídica a sectores con alta variabilidad en la demanda.

A pesar de los avances, Concanaco Servytur subrayó que aún falta un elemento clave para cerrar el círculo de la reforma.

El sector puede pagar mejor a la persona trabajadora, pero no puede cargar con más impuestos y costos laborales sin comprometer su operación. Por ello, la Confederación propuso implementar un esquema de subsidio a las horas extra a partir de la 41 hora semanal, como medida para: Compartir el costo entre empleador y Estado. Evitar que la desaparición del uso operativo de horas triples genere impactos financieros irreversibles. Incentivar la contratación en lugar de castigarla con más cargas fiscales.

Este apoyo debe enfocarse especialmente en las MiPyMEs registradas ante el IMSS, que representan más del 75 % de los negocios familiares formales en México. De no implementarse, el costo adicional por trabajador podría superar los 65 mil pesos al año, afectando la capacidad de generar y mantener empleos.

“Esta reforma avanza en la dirección correcta, pero para que sea verdaderamente justa debe cerrar el círculo: si vamos a pagar mejor al trabajador, necesitamos el respaldo fiscal del Estado para sostener la formalidad y evitar despidos. Una reforma laboral sin subsidios puede terminar afectando a quienes más necesita proteger: los negocios familiares”, afirmó Octavio de la Torre.

Durango, Dgo

Durango se prepara para uno de los periodos de mayor movilidad del año y, con ello, para reforzar las acciones de prevención vial. A partir del 10 de diciembre comenzarán los operativos decembrinos, que incluirán retenes antialcohol de manera diaria en distintos puntos de la ciudad capital.

Accidentes relacionados con la conducción en estado de ebriedad, una de las principales causas de percances durante las fiestas navideñas y de fin de año, aunque cada temporada se insiste en la importancia de no combinar alcohol y volante, los registros anuales confirman que diciembre suele incrementar los riesgos.

Planea con anticipación cómo regresar a casa, designar conductor, usar transporte seguro o simplemente evitar conducir si se consumieron bebidas alcohólicas.

El costo de la infracción por manejar bajo los efectos del alcohol puede variar según el grado de intoxicación: primer grado de $3,394.2 a $5,657 pesos, segundo grado de $5,657 a $6,788 y tercer grado de $7,919 a $10,187 pesos, a lo cual se le suma el traslado del vehículo al corralón y la retención temporal del conductor.

Evitar manejar tomado no solo previene multas: evita tragedias que pueden cambiar vidas enteras.

El Gobierno de México, a través de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), informa que se extiende -hasta el 31 de diciembre- la verificación obligatoria de las condiciones físico-mecánicas y de contaminantes para el autotransporte.

El aviso publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) destaca que la ampliación del periodo será para los vehículos cuyos dígitos de la placa de identificación sean los números 5-6, 7-8, 3-4 y 1-2.

Esta modificación aplica para las personas físicas o morales permisionarias de los servicios de autotransporte federal de pasajeros, turismo y carga; transporte privado de personas y de carga; arrastre privado; autotransporte internacional de pasajeros, turismo y carga, y a las que prestan los servicios auxiliares de paquetería y mensajería, arrastre, arrastre y salvamento.

La notificación de la Dirección General de Autotransporte Federal de la SICT presentó el Calendario de Verificación 2025 extendido: Dígitos de placa 5 ó 6, 7 u 8 de agosto al 31 de diciembre de 2025.

Dígitos 3 ó 4 de septiembre al 31 de diciembre de 2025. Dígitos 1 ó 2 de noviembre al 31 de diciembre de 2025. Dígitos 9 ó 0 sin modificaciones.

En tanto, para el autotransporte que transita en las carreteras federales y utiliza diésel como combustible, también se amplía el plazo al 31 de diciembre del presente año para que sus unidades cumplan con la verificación semestral.

El aviso está dirigido a todas las empresas y personas físicas propietarias o en legal posesión de vehículos del servicio de autotransporte federal y transporte privado que utilizan diésel como combustible o mezclas que incluyen diésel como combustible, gasolina, gas licuado de petróleo, gas natural u otros combustibles alternos.

La extensión del periodo de verificación es conforme a lo siguiente: Para la primera verificación del 1 de enero al 30 de junio de 2025 la extensión del plazo es del 31 de julio de 2025 al 31 de diciembre de 2025. La segunda verificación del 1 de julio al 31 de diciembre de 2025 está sin modificaciones.

Ambas notificaciones entraron en vigor a partir del miércoles 3 de diciembre de 2025.

Durango, Dgo

Durango dio este jueves un paso clave para reforzar el puente entre la formación técnica y el mundo laboral: el Plantel 130 del Conalep instaló su nuevo Comité de Vinculación, un órgano que funciona como mesa de encuentro entre empresas, especialistas y comunidad académica para responder —con hechos— a las demandas reales del mercado.

Al frente del organismo quedó la empresaria Nayeli Victorino García, quien planteó de inmediato el principal reto: la rotación laboral en Durango, que alcanza niveles cercanos al 20% y provoca pérdidas constantes de productividad. Para ella, ese problema tiene una salida clara: “una articulación seria y sostenida entre las aulas y las empresas”, que permita preparar perfiles acordes a lo que realmente se necesita.

A ese desafío se suma la fuga de talento, fenómeno que se agrava cuando jóvenes capacitados no encuentran oportunidades locales o terminan migrando a otras entidades. Victorino García subrayó que el Comité debe convertirse en un espacio que abra puertas, facilite prácticas, impulse becas y acompañe nuevos proyectos que mantengan a los jóvenes desarrollándose en Durango.

Carreras diseñadas desde la industria

El Conalep recordó que este modelo de vinculación ya ha dado resultados: gracias a diagnósticos previos de los propios integrantes del Comité, se diseñaron programas como Soldadura y Reparación de Carrocerías y Datos e Inteligencia Artificial, carreras que surgieron directamente de la demanda de los sectores automotriz, metalmecánico y tecnológico.

Estas opciones académicas han sido un imán para nuevos estudiantes. El sistema Conalep Durango registró un crecimiento del 13% en su matrícula, impulsado particularmente por el interés en la carrera tecnológica de Inteligencia Artificial, que se convirtió en una de las más solicitadas en el último semestre.

Durango, Dgo

El Congreso del Estado de Durango aprobó el Paquete Económico 2026, que contempla un gasto total de 51 mil 550 millones de pesos, cifra considerada la más alta en la historia de la entidad. El dictamen fue avalado por las bancadas del PRI, PAN, PVEM y Movimiento Ciudadano, mientras que los diputados de Morena votaron en contra, argumentando falta de claridad y justificación en diversos rubros del gasto.

De acuerdo con la información oficial, el presupuesto incluye incrementos relevantes en salud, educación, seguridad y programas sociales, así como recursos para infraestructura estratégica. Entre los proyectos señalados está una bolsa de 400 millones de pesos para la construcción del Hospital de Santiago Papasquiaro, además de un aumento cercano a 890 millones de pesos para educación, 40 millones adicionales para atención a personas con discapacidad, 87 millones más para el sector agropecuario y alrededor de mil 700 millones de pesos destinados a seguridad pública.

Voto dividido y señalamientos políticos

Durante la discusión, los grupos parlamentarios que respaldaron el presupuesto defendieron que se trata de un paquete “social” y “responsable”, que busca dar estabilidad financiera al estado y priorizar a las familias duranguenses, postura reiterada públicamente por legisladores del PAN y del PRI al calificarlo como el presupuesto más sólido aprobado hasta ahora.

En contraste, la bancada de Morena justificó su voto en contra al señalar que, a su juicio, persisten áreas sin suficiente detalle, reasignaciones poco claras y un proceso de aprobación acelerado, al que incluso han calificado como un “fast track” en declaraciones a medios nacionales.

En días recientes también circuló el rumor de que la secretaria de Gobernación, María Luisa Alcalde, habría hecho un llamado a los legisladores morenistas para rechazar el presupuesto estatal; sin embargo, hasta el momento no existe confirmación oficial de dicho exhorto ni por parte de la federación ni de los propios diputados, por lo que el señalamiento se mantiene en el terreno de la versión extraoficial.

Expectativa ciudadana: que el presupuesto se note en la vida diaria

Más allá del choque político, lo que queda sobre la mesa es la expectativa de que este presupuesto histórico realmente se traduzca en cambios visibles para la población en 2026.

• A través de modificar la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado

A fin de garantizar la protección integral de menores en situación de orfandad, sin importar la causa que haya originado la pérdida o ausencia de sus cuidadores, la diputada Nadia Milán Ramírez propuso modificar la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado.

Al realizar la ampliación de motivos, explicó que actualmente existe una brecha legal que limita la capacidad del Estado para atender adecuadamente a niñas, niños y adolescentes que enfrentan la orfandad, ya que la legislación vigente sólo reconoce este concepto cuando deriva de hechos violentos o delictivos, dejando fuera otras circunstancias que también generan vulnerabilidad grave.

“Hoy, menores que pierden a sus cuidadores por enfermedades, accidentes, fallecimientos naturales, migración, abandono, reclusión o situaciones extraordinarias como la pandemia y cuando la ley no los contempla, el Estado carece de rutas claras para intervenir”, señaló la integrante del Grupo Parlamentario de Morena.

Frente a este escenario, explicó que propuesta plantea dos modificaciones centrales, como es incorporar en la ley una definición amplia de orfandad, que incluya todas las situaciones en las que un menor queda sin sus cuidadores principales o cuando éstos están imposibilitados para ejercer sus funciones parentales o causas como enfermedad grave, accidentes, ausencia prolongada, migración, reclusión, suicidio, abandono y fallecimientos naturales.

Además, se propone crear un capítulo específico sobre la atención integral de niñas, niños y adolescentes en situación de orfandad, que establece por primera vez obligaciones claras para autoridades estatales y municipales, como la evaluación del entorno familiar, la identificación de redes de apoyo, la atención a la salud física y mental, la continuidad educativa, el seguimiento institucional y la vinculación con programas sociales.

La iniciativa también prevé que el DIF Estatal desarrolle protocolos de intervención, medidas especiales de protección y alternativas de cuidado temporal cuando así sea necesario. “No se trata de crear burocracia, sino de dar orden, claridad y fuerza jurídica a lo que hoy ocurre de forma fragmentada”, puntualizó la legisladora.

Finalmente, destacó que esta reforma fortalece la política del bienestar, moderniza el marco normativo estatal y coloca a Durango a la altura de los estándares nacionales e internacionales en materia de protección a la infancia.

Durango, Dgo

La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), capítulo Durango, expresó su respaldo a los acuerdos alcanzados recientemente en el seno de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), donde representantes del gobierno, sector empresarial y trabajadores lograron consensos considerados históricos para el mercado laboral mexicano.

El organismo destacó que el salario mínimo general pasará de 278.80 a 315.04 pesos diarios, cifra que —según señalaron— permite alcanzar por primera vez el 100% de la línea de bienestar familiar, un objetivo que el sector patronal había impulsado desde hace varios años.

Asimismo, COPARMEX reconoció el entendimiento logrado respecto a la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, misma que se aplicará de forma gradual con el fin de que las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, puedan adaptarse sin poner en riesgo empleos formales ni su capacidad operativa.

La confederación subrayó que estos acuerdos reflejan que el diálogo tripartito sigue siendo la herramienta clave para avanzar en políticas laborales responsables y sostenibles. Prueba de ello fue la presencia del Presidente Nacional de COPARMEX en la conferencia matutina del Gobierno Federal, donde se oficializó el incremento salarial que entrará en vigor en 2026.

En su posicionamiento, el organismo empresarial insistió en que los consensos permiten mejorar las condiciones de vida de los trabajadores sin sacrificar la estabilidad económica de las empresas, y reiteró su compromiso de seguir participando en mesas de análisis que impulsen un crecimiento equilibrado para todos los sectores.

Ciudad de México.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional contra la Corrupción (9 de diciembre), el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) publicó datos que revelan una alta prevalencia de actos de corrupción durante el primer semestre de 2025 en las áreas urbanas del país.

El hallazgo más impactante es que el 45.2% de las personas de 18 años y más, residentes de áreas urbanas, que tuvieron contacto con autoridades de seguridad pública, fue víctima de corrupción.

Esta tasa de victimización al interactuar con la policía u otras autoridades de seguridad fue significativamente mayor en hombres (49.9%) que en mujeres (36.8%).

Corrupción en Trámites y Empresas

En un contexto más amplio, al realizar trámites o solicitudes de servicio ante cualquier persona servidora pública, el 8.9% de los ciudadanos de áreas urbanas fue víctima de corrupción durante el primer semestre de 2025. Al igual que en el contacto con seguridad, esta tasa fue más alta en hombres (10.2%) que en mujeres (7.9%).

En el ámbito empresarial, el INEGI destacó que en 2023, 169,769 empresas (3.5%) fueron víctimas de corrupción. Las empresas medianas registraron la mayor prevalencia, alcanzando el 8.4 por ciento.

Servidores Públicos Sancionados

En cuanto a la rendición de cuentas, el informe señala que, durante 2023, la Administración Pública Federal (APF) sancionó a 2,341 personas servidoras públicas, lo que equivale a una tasa de 14.4 por cada 10 mil personas adscritas a la administración.

El INEGI concluye que la difusión de estas estadísticas tiene el propósito de sensibilizar a la sociedad sobre el tema y resaltar la importancia de la prevención y el combate a este flagelo.

Durango, Dgo

Durango amaneció hoy con discursos oficiales por el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, pero quienes viven con alguna condición física, sensorial o intelectual saben que la realidad no cambia con un acto protocolario. La ciudad sigue siendo un territorio difícil de caminar, de transitar y, sobre todo, de vivir con dignidad cuando la inclusión se queda solo en la intención.

En diversos puntos de la capital, los cajones azules que deberían facilitar la vida a personas con movilidad reducida siguen siendo tomados por automovilistas sin escrúpulos. “Es un instante”, “nomás bajé rápido”, “aquí no estorbo”, son frases que justifican el atropello cotidiano. Para quienes sí los necesitan, ese “instante” significa calles más peligrosas y recorridos más largos y pesados.

Las rampas continúan siendo un símbolo de improvisación: algunas demasiado inclinadas, otras obstruidas por postes, bancas, árboles o incluso por obras mal planeadas. En colonias enteras, las banquetas están tan deterioradas que una silla de ruedas simplemente no puede avanzar sin ayuda. La accesibilidad, en muchos casos, se limita a los alrededores del Centro Histórico; afuera, la infraestructura sigue detenida en otra época.

En empleo, mejor ni hablamos

Uno de los reclamos más constantes de la comunidad con discapacidad en Durango es el acceso al trabajo. No porque falten perfiles profesionales, sino porque sobran prejuicios. Aún hay empresas que ven la contratación de una persona con discapacidad como un riesgo, un gasto o un trámite engorroso.

La realidad es que las oportunidades siguen siendo mínimas. Decenas de jóvenes capacitados relatan cómo las entrevistas terminan en promesas que jamás se cumplen o en filtros que los descartan sin explicar por qué. La inclusión laboral se menciona en foros y paneles, pero pocas veces se traduce en vacantes reales, adaptaciones en los espacios laborales o capacitación para eliminar prácticas discriminatorias.

Inclusión que no se enseña y un lenguaje que casi nadie domina

Las familias insisten en un punto: no basta con rampas; se necesita una cultura que entienda la discapacidad. En oficinas públicas, escuelas y hospitales persiste una enorme brecha: falta personal que domine Lengua de Señas Mexicana, falta material accesible, faltan avisos en formatos adecuados para personas con discapacidad visual o intelectual.

Tampoco existe un transporte urbano verdaderamente accesible. Subir, bajar o simplemente pedir apoyo suele convertirse en una batalla diaria. En eventos oficiales, rara vez se contemplan intérpretes, subtítulos o apoyos visuales. La inclusión no se improvisa, se planea desde el inicio… y en Durango todavía se planifica para “los de siempre”.

Este 3 de diciembre no se trata de felicitar ni de lamentar; se trata de reconocer que Durango va tarde en su compromiso con las personas con discapacidad. Años tarde.

La ciudad necesita un viraje profundo: obras pensadas desde el diseño universal, empleos que respeten capacidades, un transporte que no excluya, servidores públicos formados y una ciudadanía consciente de que ocupar un cajón azul no es “un ratito”, sino vulnerar un derecho.

Durango, Dgo

Durango se prepara para uno de los periodos de mayor movilidad del año y, con ello, para reforzar las acciones de prevención vial. A partir del 10 de diciembre comenzarán los operativos decembrinos, que incluirán retenes antialcohol de manera diaria en distintos puntos de la ciudad capital.

Accidentes relacionados con la conducción en estado de ebriedad, una de las principales causas de percances durante las fiestas navideñas y de fin de año, aunque cada temporada se insiste en la importancia de no combinar alcohol y volante, los registros anuales confirman que diciembre suele incrementar los riesgos.

Planea con anticipación cómo regresar a casa, designar conductor, usar transporte seguro o simplemente evitar conducir si se consumieron bebidas alcohólicas.

El costo de la infracción por manejar bajo los efectos del alcohol puede variar según el grado de intoxicación, pero en promedio va de los 5 mil a los 15 mil pesos, además del traslado del vehículo al corralón y la retención temporal del conductor.

Evitar manejar tomado no solo previene multas: evita tragedias que pueden cambiar vidas enteras.