Durango, Dgo.
El mercado laboral en Durango cerró el 2025 reflejando la misma atonía que se vivió a nivel nacional. De acuerdo con el último reporte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el año pasado concluyó con la generación de 278 mil 697 empleos formales en todo el país, una cifra que, aunque supera los 213 mil del 2024, se mantiene muy por debajo del millón de puestos que México necesita anualmente para absorber a su población joven.
El panorama en la entidad duranguense
En Durango, la tendencia fue similar: un crecimiento inercial que se vio frenado por la incertidumbre comercial y las pausas en las contrataciones de la industria manufacturera y minera. Expertos locales coinciden con lo señalado por Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup, al afirmar que los empleadores se mantuvieron en “modo pausa” durante gran parte del 2025 debido a las fluctuaciones en las relaciones comerciales con Estados Unidos.
Un factor que “maquilló” positivamente las cifras en la entidad fue la formalización de los trabajadores de plataformas digitales. En la capital y la región Laguna, cientos de repartidores y choferes fueron integrados al sistema de Seguridad Social, contribuyendo a los más de 206 mil nuevos registros bajo esta modalidad a nivel nacional. Sin este excedente administrativo, Durango habría reportado cifras de crecimiento cercanas a cero.
Diciembre: El golpe cíclico a la nómina local
Como ocurre históricamente, el mes de diciembre no perdonó a la fuerza laboral duranguense. A nivel nacional se cancelaron 320 mil 692 puestos, una cifra que en el estado se sintió principalmente en los sectores de la construcción y los servicios.
“Las bajas de diciembre obedecen a un tema cíclico: el cierre de plantas, el término de obras temporales y el fin de las ventas de temporada. Es un patrón que esperamos se revierta en el primer trimestre de 2026”, detalló el reporte de ManpowerGroup.
Expectativas para 2026: Prudencia y cautela
Para este arranque de 2026, el panorama en Durango se vislumbra con una “actitud de máxima prudencia”. La renegociación del T-MEC y las nuevas regulaciones laborales mantienen expectantes a los empresarios del estado.
Según la Encuesta de Expectativas de Empleo, así se moverán las empresas en este primer trimestre:
| Intención de Contratación | Porcentaje de Empresas |
| Planea incrementar plantilla | 38% |
| No anticipa modificaciones | 34% |
| Prevé una reducción | 15% |
| Aún no decide | 13% |
Sectores ganadores y perdedores en Durango
Para los meses de enero a marzo, los sectores que podrían impulsar la contratación en la entidad son Finanzas y Seguros (con un 49% de optimismo) y la Construcción (25%). Por el contrario, sectores vitales para Durango como los Recursos Naturales (Minería y Forestal) muestran la cara más cautelosa con apenas un 14% de intención de contratación, debido a la volatilidad de los precios internacionales y la falta de nuevas inversiones en el sector público.
