Durango, Dgo
Durango dio este jueves un paso clave para reforzar el puente entre la formación técnica y el mundo laboral: el Plantel 130 del Conalep instaló su nuevo Comité de Vinculación, un órgano que funciona como mesa de encuentro entre empresas, especialistas y comunidad académica para responder —con hechos— a las demandas reales del mercado.
Al frente del organismo quedó la empresaria Nayeli Victorino García, quien planteó de inmediato el principal reto: la rotación laboral en Durango, que alcanza niveles cercanos al 20% y provoca pérdidas constantes de productividad. Para ella, ese problema tiene una salida clara: “una articulación seria y sostenida entre las aulas y las empresas”, que permita preparar perfiles acordes a lo que realmente se necesita.
A ese desafío se suma la fuga de talento, fenómeno que se agrava cuando jóvenes capacitados no encuentran oportunidades locales o terminan migrando a otras entidades. Victorino García subrayó que el Comité debe convertirse en un espacio que abra puertas, facilite prácticas, impulse becas y acompañe nuevos proyectos que mantengan a los jóvenes desarrollándose en Durango.
Carreras diseñadas desde la industria
El Conalep recordó que este modelo de vinculación ya ha dado resultados: gracias a diagnósticos previos de los propios integrantes del Comité, se diseñaron programas como Soldadura y Reparación de Carrocerías y Datos e Inteligencia Artificial, carreras que surgieron directamente de la demanda de los sectores automotriz, metalmecánico y tecnológico.
Estas opciones académicas han sido un imán para nuevos estudiantes. El sistema Conalep Durango registró un crecimiento del 13% en su matrícula, impulsado particularmente por el interés en la carrera tecnológica de Inteligencia Artificial, que se convirtió en una de las más solicitadas en el último semestre.
