- Prefieren despedir trabajadores que reducir elevados sueldos y compensaciones
Por: Martha Medina
“La actuación del Municipio no es nada clara, porque se ve que muchos funcionarios cercanos al alcalde reciben elevadas compensaciones económicas, pero va a despedir al 18 por ciento del personal que tiene actualmente este gobierno, si se eliminaran estas compensaciones más servidores públicos pudieran permanecer en la nómina”, señaló el empresario y dirigente de comerciantes en pequeño, Teófilo Cháidez.
Agregó que “vemos que tiene muchos funcionarios que están al servicio particular casi de él, tienen compensaciones muy altas, es lo que no logramos entender, va a despedir a 18 por ciento del personal”, dijo, al indicar que si esas personas no recibieran compensaciones altas, esos servidores públicos pudieran quedar dentro de la nómina, por lo que consideró que sería cuestión de buscar el equilibrio, que no se tuviera tanto derroche con unos y se corra a otros trabajadores.
Consideró que en ese punto, el Presidente Municipal y el Director de Finanzas del Municipio “tienen que sentarse a platicar, para darle solución a ese problema que se avecina”, insistió.
Al referirse a una falta de transparencia en la anterior Dirección de Finanzas, indicó que “lejos de ver que no había transparencia, pues al contador Orrante lo premiaron con una regiduría; vemos que los que sirven al poder son premiados y la gente que en verdad hace una buena labor en su trabajo, que se desempeña como debe ser, pues no tiene reconocimiento aunque sea gente que en verdad hace una buena labor en su trabajo, que se desempeña como debe ser”.
Cháidez añadió que conoce a mucha gente que ha trabajado para el Municipio y está con la duda de si va a continuar, a firmar un nuevo contrato o lo van a despedir, por lo cual cuestionó dónde está el sindicato, no se ve un pronunciamiento en defensa de los trabajadores municipales, “vemos que están dejando morir a sus agremiados, necesitan estas personas alguien que les ayude para que sean escuchados”.
